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書香潤匠心 書屋助成長——晉西集團職工書屋賦能職工隊伍建設(shè)

　　“現(xiàn)在每天都來這‘充充電’，一本專業(yè)書就能幫我解決工作上的難題。”晉西工業(yè)集團有限責任公司晉機分公司能源管理中心職工楊佳鑫的感慨，道出了職工書屋帶來的真切改變。晉西集團以“精準服務(wù)＋多元賦能＋長效成長”的模式，推動職工書屋從“有”向“優(yōu)”升級，為職工成長成才、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入書香動能。

　　從“有什么讀什么”到“需什么供什么”，晉西集團各單位突破傳統(tǒng)購書模式，創(chuàng)新推行“職工點單、工會配菜”精準服務(wù)機制，由各基層工會廣泛征集閱讀意向，形成詳實“需求清單”按需采購，讓圖書供給與職工期盼同頻同步。目前，各單位職工書屋藏書涵蓋紅色經(jīng)典、崗位賦能、人文文學、安全法治、心理健康、傳記等多元品類，真正實現(xiàn)閱讀供給精準化、人性化。針對職工普遍關(guān)注的情緒調(diào)節(jié)、壓力疏導問題，職工書屋專門配備《職場不焦慮：守護員工心理健康的72式》《每天學點心理學》《人間值得》等書籍，有效幫助職工舒緩心態(tài)、輕裝上陣。晉機分公司檢驗中心閆健坦言：“以前有煩心事只能自己憋著，現(xiàn)在學會用科學方法調(diào)整心態(tài)，工作狀態(tài)和效率都明顯提升?！睆谋粍咏邮艿街鲃舆x擇，職工書屋真正成為職工愿來、愛來、常來的知識驛站。

　　如今的職工書屋已突破傳統(tǒng)借閱功能，實現(xiàn)從“單一閱讀”向“多元賦能”的蝶變，構(gòu)建起集技能提升、思想引領(lǐng)、文化浸潤于一體的綜合服務(wù)平臺。以書強技，打造崗位攻堅“加油站”。依托書屋內(nèi)專業(yè)技術(shù)書籍，基層工會常態(tài)化開展專業(yè)技能培訓、技術(shù)講座、“名師帶徒”等活動，機械制造、計量檢測、電氣維修等專業(yè)書籍，成為一線職工破解技術(shù)瓶頸、鉆研工藝革新、開展創(chuàng)新攻關(guān)的“案頭寶典”，推動理論知識快速轉(zhuǎn)化為實操本領(lǐng)。持續(xù)舉辦“悅讀會”“讀書沙龍”“經(jīng)典誦讀”等品牌活動，組織職工共讀紅色經(jīng)典、共話軍工使命，在思想交流中堅定理想信念、凝聚奮進共識，讓紅色基因與軍工精神在書香中傳承，書屋成為思想引領(lǐng)的“主陣地”。同時，圍繞職工精神文化需求，開展書畫興趣、寫作工坊等特色活動，讓書屋既有“書香氣”更有“煙火氣”，在豐富業(yè)余生活、陶冶情操的同時，不斷提升職工歸屬感與幸福感。

　　職工書屋的建設(shè)成果，最終體現(xiàn)在廣大職工實實在在的成長與企業(yè)發(fā)展的同頻共振上?！耙郧跋掳嗪罂傆X得無所事事，自從有了職工書屋，技術(shù)資料一應俱全，我不僅重拾了鉆研技術(shù)的勁頭，還能為年輕工友答疑解惑，特別有成就感?！睍x機分公司理化計量中心張愛芳的話語樸實而真摯。多名“90后”青年職工更是把職工書屋當做“第二課堂”，利用工余時間勤學苦練，反復研讀專業(yè)書籍、結(jié)合線上課程鞏固提升，先后成功考取相關(guān)技工資格證書，憑借過硬本領(lǐng)走上班組長崗位。大家由衷感慨：“書屋就是我們職業(yè)進步的階梯！”一個個成長故事，見證著書香育人的扎實成效。廣大職工在閱讀中鉆研工藝、在交流中碰撞思路，把知識勢能轉(zhuǎn)化為降本增效、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新的實際動能，實現(xiàn)了職工成長與企業(yè)發(fā)展的雙向奔赴、互促共進。職工書屋不僅是個人成長的階梯，更成為企業(yè)創(chuàng)新的“策源地”。

　　書香致遠，匠心筑夢。晉西集團將持續(xù)深化職工書屋建設(shè)，不斷豐富閱讀載體、創(chuàng)新活動形式，讓書香持續(xù)浸潤班組、滋養(yǎng)匠心、助力成長，切實把職工書屋打造成凝聚職工、培育人才、賦能生產(chǎn)的重要陣地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展厚植人才根基與文化底蘊。（張蓓）